“有人百炼成钢,有人百炼成灰”,王鼎钧语。
所以,我一直想去趟(或几趟台湾),因为,那么多喜欢的作家、诗人、画家,都在台湾,想去感受那片土地,不是要一一造访这些人,而只是去感受,他们生长的地方,那种文化气息。
读万卷书,行万里路。
下周二,将要启程去普吉岛。临时决定休假,来不及去台湾,去新加坡,因为手续难办,所以,去普吉岛。凭海临风,休息、调整,因为还有更艰巨的战斗在后面,将要如同2004年间,连续出差,在数个城市间奔波,没有好的体力,做不到。
周末,也并不能休息,因为要部署休假期间的工作,不能因为自己的休假,而使工作受到影响。
但也略略一停,回顾。
翻检自2月份来的邮件,离开友商后,原笔记本交回,现在的笔记本只恢复到2月份邮件,回顾整个历程,感慨万千。
09年6月,受某分公司之托撰写行业知识库和知识社区方案,因时间紧张,熬夜完成(是去年唯一一次熬夜,之所以印象深刻,除了是唯一外,还因为,次日下午,还给新员工做了知识管理培训,很累但还尽量坚持住,也属于一次挑战极限);10年3月,知悉公司有部门在做知识库,分享该方案供参考;10年5月,被邀请负责LE方案中心项目;6月28日,离开友商到LE;7月11日,发布Beta版;8月18日,正式版上线。
从6月28日到岗,到8月25日接任命。两个月时间,身兼产品规划、测试、运营、客服于一身,真下属,伪leader,无职、无权、无人,一应杂事,亲手操作。时间管理有的持续有效有的失效,混乱繁忙中领悟了很多道理,是谓收获。过程中,也曾经崩溃,但,也还是坚持了下来。
所以,要经历,不经历,有些道理,就算懂得,也是“隔”了。经过炼狱般煎熬,幸在没有失去激情和梦想。中间提出过辞职,但还是留下了,因为不想半途而废,因为不想在金蝶留下失败记录。在不为生存而拼命的今天,愿意为了诺言而拼命。
做不出业绩来,不说苦劳。结果导向。结果,要采用数据、事实来表达,铁证如山。离开友商时,曾总结在友商的三年,会员数、活跃度、优秀版主数量、引进人才数、团队成员成长等数据,或者定量,或者定性,如果不能衡量,如何证明业绩?
如今,方案中心流量节节攀升,数据喜人,下一步是要在活跃度上下功夫。做完这个项目,我将如在友商一般,功成身退。中期会议上,有同事对我说,我来了,他们很高兴很有信心,但是,他们也有忧虑,如果将来我走了呢?我说,我不知道未来怎样,但我会尽我的力。我的目标,是要搭建一个没有我也可以正常运行的平台,是要建立一系列的规范,如同我离开知识管理岗位仍在继续运转的Space平台和知识管理办法一样。因此,要在开始,就计划好未来,要有长期的打算,要有整体观,要为了退出,做周密妥善的安排。
说是一个人,但背后仍然是有团队支撑,与互联网平台部,携手并肩作战,一起加班熬夜,一起经历产品规划、开发、测试、运营过程中种种甘苦,我了解他们、理解他们、谅解他们、心疼他们,因此,当我面临巨大压力,我不愿意一味传导下去,因为我看见了,我懂得,所以我体恤,我们是要打造完美产品,做到极致,但是,即使我本人如此拼命,团队成员在过程中如此拼命,我也不希望,成为常态,好的产品,应该是拼命+游戏感做出来的,才有成就感,而不是浸透血泪汗。所以,我还是希望,给我们时间。我的要求,也严苛,但是,如果一味严苛,完全不考虑别人的感受,人性化何谈?
我给自己的定位,非常清楚,我是会离开的,所以我是一个辅助者,名与利,我不能说不在乎,但是,我觉得对我来说,已经够了,我不会傻到任人忽悠,以使命感、价值观套牢我,认定我是一个不付薪资也可以拼命的人,我当然谋求价值实现和尊重,但我不为五斗米而折腰,我在8月3日,曾经提出离职,完全不冲动,因为计算过,自己手里的现金,都足够自己好好生活三年,还不算股票等,所以,至于要俯首低眉、让自己不得开心颜么?但是不想自己做一个无责任感的人,君子慎独,慎始,敬终,答应了,就要去做,做到。
在今日,心境已经如此平和。
在那样艰苦的环境里,没有去做急功近利、杀鸡取卵的事,缺人,有同事想过来,没有让,因为要考虑她们的职业发展,而且部门没有正式成立,也不正式展开招聘,因为这对别人是不负责任的事,是到任命一下,立刻去请HR着手开始,了解流程、了解规则,有些时候,动用个人影响力,有些时候,不能用,不为难所有人,包括要离开的同事,真诚地理解和支持,过程中,因为任命未下,名不正言不顺,凡事宁愿亲力亲为,包括为实习生去盖章这样的事,以前在友商,都可以交给部门同事去做,缺人,又需要,就自己做,只是对于时间管理,的确有了和以前不同的感受,团队协作的力量更大,个人,独木难成林。
没有经历过的人,不会懂得。
在一个没有职权的环境里,我学习谦抑,学习宽容,学习等待,学习不解释,我只相信,事情最重要,做好事情,拿到成果,给自己、给团队一个交待;我一直相信,如果说了,就要去做,而且做到。我答应我会继续支持友商,所以,即使我忙碌得要疯掉,我还是会抽时间看同事发来的设计稿,认真地给出意见,我还是关心原部门同事的职业发展,还是支持友商的产品,帮助宣传,还是帮助友商引进人才,我做到了我能够做的,尽了我的力;而我也为每一分支持而感动,尤其是来自互联网平台部的支持,他们懂得我为这个项目付出的心血,了解这个项目的价值和意义,所以给予最大限度的支持,如果不是他们支援的实习生,其实很难完成任务,这是我在金蝶最忙的一个阶段,所以我也抱愧于实习生,没能给他们足够的指导,当我昨天在班车上展开实习生写给我的卡片,看着长长的字句,我很感动,其实,我原本可以做到更多和更好,只要时间充足、人手多些——但这听起来多么象借口。
在那样艰苦的环境里,没有去突破规则,因为对于一家大公司来说,规则非常重要,如果指望熟人才能够帮忙,那么,出了金蝶呢?而且,又为什么去为难同事?规则在那里,人人都要遵守,这才是公司发展之道,所以我宁愿成为痛苦的夹心,宁愿等待。
我仍然愿意,去做一个真实的、真诚的人,会沮丧,会无助地哭泣,但也会快速地擦干泪水再上征程,会适可而止,也会坚持不懈,会坚持我认为对的,给出理由;会放弃我所坚持的,只要别人能够说服我。我会对希望加入团队的同事阐明工作的性质、艰苦程度,也会由衷感谢他们对我的看重和支持,我希望通过努力获得皆大欢喜的结局,如果需要有人受伤,我宁愿是我,这不是因为我高尚,而是我比别人有承受的能力,毕竟,我是一个工作了18年的人,我选择了这条路,就需要承担结果,我要为团队每一位成员负责,即使在我离开以后。因为,我不能辜负这些人的信赖。当他们选择了我,我必须要给出交代。
作为一个年近不惑的人,还如此天真、愚笨,我并不知道,是幸还是不幸,我只知道,生命只有一次,我愿意为每一个角色尽到我的责任。在过程中,我的确还是疏忽了亲人,没有能够为他们做到更多,但是,我还是愿意,在亲人生日的时候,亲自动手做一份礼物,还是会,买两台做米酒纳豆的机子,给我的妹妹和外甥女做玩具,虽然,我必须因此而快速地行动,以至于妹妹问我,买台机子有必要吗?我说有,就算是试了不好用,也不过是扔掉200多块钱,但是如果好用,就值得。爱他们,就要体现在行动上,而不是口口声声地说关心,但是只是语言。
我只知道,在还小的时候,就知道“季布无二诺,侯嬴重一言”并且相信、实践,我记得我在离职的时候对Leader说,这么多年来,我只有一个诺言没有实现,是关于我的婚姻,我曾经在颐和园婚礼现场,对着公公婆婆、爸爸妈妈,对老公许下诺言要厮守一生一世,我是没有做到,因为,婚姻的事,不是一个人做到就可以的,我做了我可以做的,我无愧无悔,但是人们,不能够、不应该因为我是一个守诺的人,就愚弄我,对此我当然无法忍受。
我不知道,我在未来,还会遇到什么,但在此刻,我回顾这两个月的历程,回顾我与世界、与人、与亲人的关系,我觉得坦然,是“时时可死,步步求生”的状态。