逍遥游·萧秋水

有时候，我并没有足够的耐心。当我遇上自己都不想坚持的人时，我并不想苦口婆心地劝其坚持，因为，劝可能也没有用，对方总有借口，表明不能坚持的原因，这样的时候，其实劝可能会是得罪，所以我会缄口不言。 对于三个宝，我是会督促的，因为她们是我的责任，在她们未成年的时候，还没有形成完整的自我，所以需要有人引领，当她们犯错时，要告诉她们错在哪里，怎么改正，而不是看她们态度不好就放弃。 坚持，往往和信念相关。不过，打鸡血式的亢奋，维持不了多久的，如果信念要靠打鸡血来维系，只有三分钟热度，那么就不是真正的信念，如果自己的信念需要别人的激励，那也不是真正的信念。 有时候，可能会误认为，别人对自己的成长负有责任，而其实，很多时候并不是，这个责任，父母有，兄弟姐妹有，亲人挚友有，主管领导有，但是其他人，通常并没有。指望别人来关心、督促自己，改变自己的惰性，通常是不可能的。 我认同佛说的一句话：“自以为灯，自以为靠。” 我在接受完培训后，立刻着手制订我的锻炼计划，12号回来，当天开始锻炼，到现在，三天了，还在坚持，而且，会更久，我知道，我不能够靠别人来提醒我自己，我必须拥有自制力、执行力和坚持力，我不需要为了反证这个课程没用而不让自己去锻炼，那样的话，吃亏的是我自己，而且，我有何必要去反证呢？ 所以，当有人问我：为什么一场培训结束，当时很激动，也执行了几天，但是慢慢地就算了，忘了？ 我认真地回答说：这可能是两方面原因，一方面是讲师给出的是理论，难以落实，一方面是自身没有坚持。 我给出了我所理解的答案，但是，是不是能够改进，还是要看自己。 其实，我也是行动力强但是坚持得不够好的人，但是，我会想办法来约束自己，激励自己，我会想到，这是为我自己好，当我的身体强健、思维模式更新，这样的进步是我所求，我为什么不去做呢？ 而且，我以前是有恶习，执行的时候会打折扣，加进一些自以为是的创新点，但现在，我是一个很笨很傻的人，先不去想变通，老师说10下，我就做10下，等到10下做到了，再自己加码。就象用弹力绳练三头肌，我的左臂无力，开始的时候，连两三个都很费力，但是我坚持，再难受、动作走样也要坚持做满10个，在锻炼之下，慢慢地，开始的几个，会比较标准，感觉力气渐增，而二头肌锻炼，可以做到20个。 我以前是把自己看得太聪明了，我的改进模式，是把自己变得愚直，象郭靖那样。如果要练降龙十八掌，需要象郭靖那样，而如果要练兰花拂穴手，再改变成象黄蓉那样。 有人问我：公司每周也有计划和总结，但是慢慢地觉得枯燥，对总结也耐不下性子认真去看，怎么办？ 我回答：可以学习日本人的认真精神，在富士通，看过他们的内部系统，员工认真地填写总结，主管认真地审核，每一个步骤都做得很认真，计划和总结，都是好习惯，要坚持下去，不要流于形式。而且，计划也可以做得很好玩，并不是只能枯燥，我举了网龙唐总的计划做例子，这样的计划，对于自己来说，每天都是头脑体操： 很多人都说这是一个浮躁的时代，也许是，但是，时代如何，就一定会和我们相关么？这几天，我非常喜欢问人有没有看过秋叶写的关于刘一秒的长文，因为那篇文章长达16000字，非常考较人的耐心，有的人有，有的人没有，我问的人，都是应该对这个话题有兴趣的。我自己，是在秋叶发布之前，就发了DOC给我看，16页，我当时刚从厦门回来，很累，但是原原本本地从头看到了尾，击节叹赏。 我自己在博客上做了大量的分享，有些内容，其实对人也是很有益的，就象别人问我关于培训怎么取得较好效果的事情，当我告知我写了五篇博文，从对方的表情我就知道，虽然对方关注我的微博，但是也并没有留意这些文章，好在我写这些文章并没有很强的目的性，首先是我自己思路整理，其次是写给真正有兴趣有耐心的人看，所以问到的人不看，我也不觉得有什么。对我来说，好处就是，当发现别人有需要时，我拷一个链接过去就可以，比较省力。 当然坚持也需要一些技巧，并不是强行克制，那样的话，可能虽然练成绝技，同时也会存在内伤。 比如学会大任务的拆解。象一个需要坚持30天的事情，可以拆成三个部分，每次10天，当10天结束，完成良好，给自己一点小奖励，然后继续，到20天结束，给一个更大点的奖励，然后继续。学会象对孩子一样对待自己，准备一些糖果（这是比喻，也可以是其他。） 比如和朋友一起练习，互相督促。 比如采用某些软件来帮助。我找到的是Chrome浏览器插件Good Habits，在列表中添加自己想要养成的习惯，每完成一次，点一个＋号，添加一次，这样看着，会很有成就感，也会帮助到自己坚持。 当然，如果不想用软件，其实手工一样可以完成：找一张纸，画好格子，任务需要多少天，就画多少个格子，每完成一次，在格子里画个标志或者用不同颜色标出来，这样，就可以清楚地知道，自己做了多少天，以成就感来激励自己坚持下去。 ……………………本站采用创作共用版权协议, 要求署名、非商业用途和保持一致. 转载本站内容必须也遵循“署名-非商业用途-保持一致”的创作共用协议.除非注明，均为原创文章，转载请注明： 转载自逍遥游·萧秋水 本文链接地址: 你为什么不能坚持？ 文章的脚注信息由WordPress的wp-posturl插件自动生成

培训，不管是单位付费还是个人付费，不管是名师讲堂还是新手开课，我们都希望通过培训有所收获，物有所值或物超所值，不过要想发挥培训的作用，的确不是单方面可以实现。 写下这个系列文字，是因为近20年的职场生涯中，参加了很多次培训，也做过培训，所以分享自己的一些体会和经验，希望有一些地方可供别人参考。 怎么让培训发挥更大作用：选择篇 怎么让培训发挥更大作用：准备篇 怎么让培训发挥更大作用：参与篇 怎么让培训发挥更大作用：复习篇 怎么让培训发挥更大作用：总结篇 ……………………本站采用创作共用版权协议, 要求署名、非商业用途和保持一致. 转载本站内容必须也遵循“署名-非商业用途-保持一致”的创作共用协议.除非注明，均为原创文章，转载请注明： 转载自逍遥游·萧秋水 本文链接地址: 怎么让培训发挥更大作用合集（共5篇） 文章的脚注信息由WordPress的wp-posturl插件自动生成

我刚到金蝶总部时，一次开会，我听得并不认真，会议结束时，部门经理@金蝶顾问学院权顺亮 让我做记录，立刻傻眼，费了很大力气，才把会议记录整理好，从那以后，养成即使不分配任务也做记录的习惯，避免了突然袭击，也认真地掌握过程。 感谢权顺亮给我上的重要一课。 事实上，这是一个“以终为始”的办法。 如果开始的时候，就要求拿出一篇总结来，过程中，必然会认真听讲，而如果并没有任务压着，多数人并没有这样的自制力。 我一直给自己做总结的要求，不管领导是否指派。 总结一种全方位的梳理。因为要总结，所以过程中会观察得非常细致。我有次参加PMC培训，并没有被布置写总结的任务，但是自己有这个要求，在培训完成后，提交了一份总结，除了内容要点的提炼、和工作的结合，还有参与培训的其他同学的行业、姓名，以及从中发现的商机，分别发邮件给当地分公司总经理，建议跟进。我不太记得那次培训的培训费加上住宿交通是多少钱了（培训在广州进行），但我觉得这样做，可以让培训产出更大的效益，不敢说抵消成本，但起码能够让钱花得值得。 当然，我自己也获得了成长，这个事情，并不是只对公司有利。 总结，并不是流水账，那样的话，也会失去意义或部分意义，培训应该是提炼、思考、分析，有结论有行动，我在写日本行游记时，前面几篇是按时间和地点依序进行，后面几篇就是纵向的观察和分析，有横有纵，就象解剖的剖面，容易看清楚事物的各个方面，避免偏颇，很多人说我观察力强，其实是因为每次旅行、每次阅读、每次交流都能够有总结提炼，所以对于过程中要细致地把握（当然不是所有的总结都形成文字。） 总结的另外一个好处当然就是便于分享，虽然对别人未必全部有用，但是在写总结的时候，考虑到别人的需求，给出一些指引，这也是善事一桩。 但是同时，当然切忌，观点的偏颇性。 我试图从事物的多个方面来阐述，并不会一味地说好或者说坏，我并不认为我说的都对，也并非让别人接受我的观念，而只是希望启发思考，我希望实现的效果是：能够帮助别人了解自我、发现世界、领略不同的生活观点，而并非希望别人佩服我。 ……………………本站采用创作共用版权协议, 要求署名、非商业用途和保持一致. 转载本站内容必须也遵循“署名-非商业用途-保持一致”的创作共用协议.除非注明，均为原创文章，转载请注明： 转载自逍遥游·萧秋水 本文链接地址: 怎么让培训发挥更大作用：总结篇 文章的脚注信息由WordPress的wp-posturl插件自动生成

在培训之前，你有没有分析过自己的角色？学生？旁观者？挑衅者？参与者？还是兼而有之。 我通常是参与的学生和旁观者。 我的学生生涯，基本上在班委中是担任宣传委员; 我的职业生涯，在员工中，会成为优秀员工， 在经理人中，会成为优秀经理人; 在继续教育中，也通常会担任某类组织者，基本上来说，很少置身事外。 之所以又是旁观者，因为我自己也是一个培训师，每年要做不少培训，我必须不断地提升我的培训技能，在参与培训时，如果是值得学习借鉴的，就吸收过来，如果是失败的培训，也会注意，讲师失败在哪里，自己引以为鉴。 参与，也并不是说必须担任班委角色，也指在课堂中和讲师、同学互动。 为什么要参与？ 1、融入感。 放空了自己，需要盛纳东西，对于内容，先吸收，再思考、甄别，最终，是要形成自己的看法，参与到讨论、作业，按照讲师的要求，一步一步地完成步骤，和不照做的效果，是不一样的。即使是曾经做过的活动，比如说拓展中的钻电线圈，我就做过好几次，但是每一次都不一样，第一次是完全没有经验，而到了第二次，就可以吸取前一次的教训，向同学们贡献自己的建议，帮助全队顺利过关。 融入，也会带来责任感，当一个人感觉到责任、明白到自己归属于某个团体时，也会更认真地听讲。一个人自己可以与世无争，但如果为了团队荣誉，就往往会豁出去了。这也是众多培训现在为什么要分组和竞赛的原因。 2、让精神保持振奋。 有些同学会认为，象鼓掌、大声复读这样的事情太幼稚，其实，这也是一种对头脑和身体的刺激，因为人在培训过程中，难免疲惫，如果不给头脑身体一些刺激，可能就会睡着了，所以我一般是大力鼓掌，大声回答，保持良好的精神势头，对于吸收内容也有好处。 3、投入，才能有更大收获。 就象免费的东西多不被珍惜，虽然对一场培训投入了金钱，但是并不足够，事实上，考虑到金钱的投入，所以原则上来说，更应该参与，因为这样可以保障钱不白花。 在参与过程中，也不要单纯为了完成任务而去做。就象这次在高效冠军的课程中，有一项任务是了解全班同学的兴趣爱好和最大梦想。这个任务的本质，是要增进了解，所以关键在于交流，而不是去问对方、记录，然后还是和人对不上号，那就失去了任务的意义了。 另外需要提醒的是，有些培训、有些参与，不仅无益，反而有害。腾讯副总打人风波，引出许宜铭的一些故事，孰是孰非，可能不易判断，但那样的培训，我是不会参与的。这和“Do right things”及”Do things right”一个道理，方向错了，越参与越错。 我也曾经被骗参于安利的培训，我基本上是用旁观者的角度来观察，人群很热烈，而我无动于衷，那样的情况下，人会因为与众不同而感觉到孤立和尴尬，如果你相信自己，就必须顶住。当时的座位安排非常紧密，而我仍然在中途退场，坦然接受别人诧异的眼光。人越多的培训，越有可能进入群体性癫狂氛围，而我虽然参加这样的培训较少，但是会通过阅读一些文章，比如秋叶写的《思八达的刘一秒该倒了》而增广自己的见闻。 这与放空自己并不矛盾，放空，并不意味着接受所有的东西包括有害的东西，所以选择、判断仍然重要。这里涉及到的度的拿捏，的确和知识积累、阅历是分不开的。 ……………………本站采用创作共用版权协议, 要求署名、非商业用途和保持一致. 转载本站内容必须也遵循“署名-非商业用途-保持一致”的创作共用协议.除非注明，均为原创文章，转载请注明： 转载自逍遥游·萧秋水 本文链接地址: 怎么让培训发挥更大作用：参与篇 文章的脚注信息由WordPress的wp-posturl插件自动生成

我的职业生涯，是从培训开始的，第一份工作是银行，进银行后一周，立刻被派往泰安行进行为期一月的全脱产学习，这个学习，后来回想起来非常重要，是一个奠基式的培训，让我对中国银行有了全面的认识，也帮助我和一起新进行的市行同事建立了良好的关系，对以后的工作开展都非常有利。 近20年的职业生涯里，接受过很多次培训，有的好，有的不好，有的培训，可谓受益终生，有的培训，听到中间就离开了。 12月8日至10日，我在厦门，接受冠军企管咨询的“高效冠军”培训，在中途，我就决定，把自己参加培训的一些经验写出来，希望帮助更多人从培训之中获益。 要想让培训发挥价值，其实也需要一个系统工程：选择、准备、参与、复习、总结、实践。 选择 培训，有些可由自己选择，有些是被指派。通常来说，如果是被指派，那也积极去参加，因为这往往是基于业务需要，比如我在中国银行期间奉派去参加的计划统计培训和在金蝶研发期间奉派参加的PMC培训，这是必须要掌握的技能，公司愿意花钱让自己出去培训，应当感恩。 有些培训，可能需要自己争取。我在金蝶产品知识管理部时，从员工升任经理人时，正逢有个《恭喜你当上主管了》的培训，是公司针对新经理人进行的一个培训，邀请陈振平老师来进行，我因为当时面临员工到经理人的转型，非常渴望去培训，但手头有件任务还没有做完，所以leader不让我去，我于是熬夜把任务完成，并且说在培训期间也会继续跟进，获得了leader的许可，去参加培训，这个培训帮助我进行转型，我觉得熬那一夜非常值得。 另外有些培训，不是公司指派，也不由公司付费，我通常是根据朋友推荐、多方查找资料佐证，然后决定。我深知世上其实没有完美的培训，所以并不求全，而只看对自己有利的点。比如我当时选择清华深圳研究院进行MBA研修，是因为我对清华的校训“自强不息、厚德载物”一直有好感，而且我深知清华的务实，再说，清华深圳研究院离金蝶和我住的地方很近，上课方便，我并没奢望过公司给我报销学费，我愿意自己付出，而且我在学业结束后，也认为值得，因为我想要学到的知识，已经学到，甚至超出了我的预想，这并不是指所有的课程我都满意，而是其中有些课程，比如胡大平老师、许玉林老师、付亚和老师等，他们的课程对我帮助很大，另外同学们之间的交流，也让我获益良多。 朋友的推荐非常重要，这就需要广建人脉。日本之行，我一直在筹划，当时清华也有这个活动，不过是10天的日韩行，而且费用比较高，我在考虑期间，有同学告诉我，中大也在举办这个活动，七天日本行，并给我相关的联系方式，我拿到行程后对比了一下，认为中大这个更适合我，所以选择了中大，而的确也没有让我失望，也是一次超值的旅行。 有些情况下，需要进行现场了解、有直觉感受后再行决定。我在10月底拜访冠军企管，专门到公司看过，也和尹总、郭总、冠军员工做了交流，当时的目的，只是为了拜访和了解，但建立了非常好的印象，所以后来知悉冠军将要开课，认真思考并征得陈永隆老师和唐总的支持后决定报名（之所以要思考，是因为毕竟需要金钱、时间和精力的投入，而当时也正在筹划与陈老师、唐总的书籍合作，抽出三四天，对进度势必有影响，所以要征求他们的意见），当时也是抱着试试看的想法，并没有抱太大的希望（不求全是我一贯的原则），但是三天的课程下来，收获之大，也是超过预期。 对于自己拥有选择权的培训，主要关注点包括： 1、培训公司实力和师资力量 这是重要因素。因为师资力量决定了内容质量，也决定培训效果。相同的课程，由不同的培训讲师来进行，会有不同的效果。TTT培训，我曾经接受过两次，我认为有用的那次是台湾李飞彤老师所讲。 2、地点和距离 地点也比较关键，通常来说，最好是非本地，虽然这会加大成本，但从效果上来看，要好于本地。因为在本地培训，往往会惯性地去处理工作，比如白天培训，晚上加班，而离开本地，则容易进入一种较好的学习环境，虽然也会通过电话等来处理工作，但毕竟减少了现场时间。 不过也需要考虑不要太遥远，否则也会不方便。商务旅行我之所以不考虑10天的日韩行，是因为时间太长和地点较多，这样会有较多时间花在路途中，尤其是航空，众所周知，要提前到达、安检、等待，有很多时间就浪费了。 如果是长期学习如MBA，选择本地或者就近的城市也是重要的，否则在路上奔波太多，会影响学习和生活。 3、费用 我发现一个不算奇怪的现象：人们购买奢侈品，可以十几万、几十万地买，觉得很便宜，但是对于一个二三万的培训，就觉得很贵。我开始不明白这个原因，今天早上在厦门机场，看到一个人戴着顶GUCCI的帽子，突然想到，奢侈品可以放在身上，外露以显示自己的阶层、品味、财富，而培训是内在的东西，一个人总不可能在身上写上参加过什么培训，而且培训的效果，又因人而异，不象奢侈品这样直接，所以，人们有这样的消费差异，也许是正常的。 我算是一个消费观与众人相差很大的人吧。一直以来，我的生活其实相当俭朴，但在学习、数码上的投入比例较高。对我来说，免税店里一个漂亮的八千元的GUCCI包包很贵，因为它等于一台AIR笔记本，而后者对我更有用，所以我宁选笔记本而不选GUCCI包包，我带往日本的背包，是在金蝶的时候发的，带往厦门的包，是个布包，价值人民币50元，我从不忧虑，人们会因为我的衣着用品俭朴而看不起我，即使是轻蔑的目光我也愿意承受，但我不能容忍自己不进步。 当然我是穷人，我会对比费用，不会盲目地选择。 4、时间 时间也是重要因素，太长或太短的培训都未必好，要看主题而定。有些培训如果时间太短，可能展不开。而太长的培训，往往拖沓。至于说一个月的长训，坦白来说，这样的事似乎也只有银行或者其他类似的有钱的单位才能做出来（我们那次培训是工资照发、食宿全由银行报销，所以我要离开银行时，行长开玩笑说不能走，要走得交培训费，我觉得这是完全有道理的）。 如果在外培训时间太久，可能会产生一些牵挂，比如我会担心我的花怎么浇，这时候难免分心。三四天到七天的时间比较适宜。 另外时间和成本总是分不开的。一般时间越长，费用越高。 5、同学 很多人会忽略这个因素，但事实上它也很重要，只是了解这方面的信息并不容易，很多时候只能碰运气。商务旅行和普通风光旅行之所以不同，其中一个原因就在于同行者的差异。观光者可能在旅途中会互相照顾，但通常不会有太深交流，而商务旅行或培训，由于有共同的学习主题，以及异中有同的背景，所以容易有共同语言，讨论问题也容易取长补短，这事实上是一个CoP的概念。 不过有些商学院太看重这部分，结果卖到正常的学习不能保证，酒场和娱乐活动的比例太高，这样也未必能够起到好的作用。凡事有度，过犹不及。 在本文文末，我特别推荐秋叶的长文《刘一秒：一个中国式宗教教主是如何炼成的》，此文长达16000字，不是所有人都有耐心看完，但它绝对值得一看，坚定的价值观和独立思考能力的缺失，容易让人错误选择，对于刘一秒和类似刘一秒的人的培训，也许，是需要增强一点免疫力。 ……………………本站采用创作共用版权协议, 要求署名、非商业用途和保持一致. 转载本站内容必须也遵循“署名-非商业用途-保持一致”的创作共用协议.除非注明，均为原创文章，转载请注明： 转载自逍遥游·萧秋水 本文链接地址: 怎么让培训发挥更大作用：选择篇 文章的脚注信息由WordPress的wp-posturl插件自动生成