逍遥游·萧秋水

>莲花次第开放

作者: 程然
isbn: 7801704878
书名: 莲花次第开放
页数: 196
出版社: 当代中国出版社
定价: 26.00元
装帧: 平装16开
出版年: 2006-6

我后来回想，《莲花次第开放》这个名字，对这本书、对作者来说，的确也是妥贴的，因为是记录一个历程。

只是，我喜欢这个书名，却并不喜欢这本书。

这本书早就留意过书名，因为实在是好，但看了看简介，没太大兴趣，后来有朋友在微博上推荐，想起来了，正好又可以预借到，于是就借了，看了。

书也并非不好，只是不适合我吧。或者是无缘，或者是机缘未到。

我昨日带了书到东部华侨城，却并没多少时间看，今天早晨起得晚，中午又约了人吃饭，在间歇里看完，原本，昨夜两个恶梦，看这类书，应当让人平静，但感觉心魔却不是一本书能够消除得了，远离颠倒梦想，蕴藉无上清凉，有些书可能，如《李叔同说佛》，如我十多年来喜欢的《佛心妙悟》和《佛的旅程》，如《和尚与钻石》。

这本书，我觉得杀气和怨念都重。象素黑，她是心灵导师，洞悉世相，虽然句子中也有浓烈的时候，但更多的是甘淡，象李叔同，则是完全的淡泊，我仍不能接受，学佛的人说“手刃我执”，金刚怒目护法，虽然是表示一种姿态，但是佛的面目，仍是慈悲的，我不清楚程然现在的修为如何，但在书中，我看到较多的是求不得的苦，是在尘世与佛界的挣扎，以及分别心。

张爱玲、叶倾城等人的文字，往往华丽，从字面上看过去，一派珠玉琳琅，透过文字，可以生动形象地看到描述的形象，而关于佛的文字，我还是崇尚淡泊，即如虽然佛相往往被饰以七宝璎珞，但那只是装饰，佛的慈悲才是关键，如果佛的形象，如同凡人一样，临水照花，惑于外相，就不是佛了。《莲花次第开放》中，太多的形容词，看上去光怪陆离，但多余了。有些文字非常素朴，比如写和父母的亲情，我倒觉得非常动人。这些句子往往无矫饰，直见本心。言说孤独，诗人可能用大段的文字来形容和堆砌，但简单地来说，孤独就够，不用非要说到“苍白的孤独。”在《李叔同说佛》中，简单直白，没有多余的话和词语，但感人的力量自在那里，并不因此稍减。

我并不修佛，我博爱，视宗教如同众生，在我的感觉里，宇宙浩瀚，诸天神佛可以和谐共处，而不必非有纷争，真正的和谐，本义在于此。我因此也知道，我可以不喜欢这本书，但是，别人的喜欢，也有其道理。

全书中，我最喜欢一处，是在P31：
明亮师兄看完剧本之后对我说，兰若，你知道，有时候，我们的理解，会耽误别人。
我觉得这句话说得真好，慎重，悲悯。世间很多事，其实不可说，一说就是错，所以，有时候拈花微笑胜过千万言，只是，拈花微笑的境界需要了悟才能得。

佛陀降生时，生而能行，每踏一步，莲花盛开，莲花的清净圣洁，予人有感染力。我偏爱莲花，也偏爱与莲花相关的事物，比如本书之名，比如李碧华《突然一朵莲花》，程然修行的路程，仍是令人敬佩的，莲花次第开放，我理解是一个逐渐了悟的过程，而在修行到了一定境界，再无分别心，也就会明白，莲花处处开。

人往往不容易接受，与自己相反的意见，比如，非常喜欢这本书的人，如果看到有人说不喜欢，是会淡然接受呢，还是会恚怒以对？我对此比较好奇。

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今天收到秋叶寄来的麻片，我倒真是扎扎实实地感动了一回。

是一个很轻的小盒子，开始也不知道是什么，打开盒子，就有香味溢出来，我就知道是什么了，因为之前看过秋叶讲。麻片也不多，千里迢迢的、快递这个过来，这个心意，的确是让人动容的，如果是个贵重的礼物，那心意可能是能够算得出的，但这个东西没价，它手工制作，寄出，秋叶还憋了几天没说，直到看到有人签收了，但我还没动静，才只好问一下，本来是希望给我惊喜。

这样的场景，在童年的时候倒经常遇到：两个小朋友，一个人有好吃的东西，一定也让另一个尝尝。我现今难忘的一个回忆，就有一个是初中的的好友，一天拿压缩饼干来给我吃，其实也不算好吃，但是稀罕，那种有好东西就一定想分享地给好朋友的做法，童稚天真。

我和秋叶都是大人了，但是这个举动，让我觉得特别哥们，特别孩子气。年前，秋叶夫妻来深圳，和他们在醉翁亭吃饭，因为要与其他朋友交谈，我们交谈并不多，但我见到宋利，就觉得于愿足矣，人与人的缘份，有时候很难形容，我的朋友中，不乏这样优秀的夫妻，与他们一起，如沐春风。

我和秋叶合作，还真是从来没觉得是异性，就是两个很哥们义气的人，都爱玩，然后围绕着项目管理、名博、网络营销、思维导图、PPT等玩出一堆东西，很可乐的事情。

麻片真是非常好吃，以前吃过孝感麻糖的（公司里由于同事出差多，从来不乏天南地北的特产），但并没觉得特别好吃，但这个风味的确特殊，清新不腻，回味香甜，因为量不多，我没舍得分给更多人吃，吃了几片后先留起来，因为要留给身后的美女吃，我对秋叶说，我现在和工美女坐在一起，秋叶说他早知道了，让我记得送给她，我说留了，因为她今天不算舒服，所以明天才会有胃口。

多象小孩子们的世界啊！

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>创业的国度

作者: （美）塞诺，（以）辛格　著，王跃红，韩君宜　译
isbn: 7508622855
书名: 创业的国度
页数: 240
译者: 王跃红
定价: 35
出版社: 中信出版社
装帧: 平装
出版年: 2010-09-01

开卷，热血沸腾；合卷，似乎又无话可说。

如果有机会，很想去趟以色列，实地感受。有人说，那里很危险，我知道，但是不怕。

时间很宝贵，所以，提升效率后节约下来的时间，要浪费在有意义的事情上，要努力提升生命的品质；生命很宝贵，所以，要多做有意义的事，让生命充实、有价值。所以，为了有意义的事情，可以多花时间，为了有意义的事情，可以付出生命。

《何慕活明白了》里，关于生命，何慕说：所有生物都有消亡的一天，人也不例外。生命就是从生到死的一个过程。一般说来，人的这个过程大约有两三万天。生命的意义和价值就是要活好这有限的天数，快乐祥和，富足充实，无怨无悔。不要追问生命的结果，生命的过程就是结果。读懂了生命，就不会惧怕死亡。生命，很简单。

读懂了生命，就不会惧怕死亡。爱惜身体，并不是说，为了健康的原因，什么都不去做，而应该是，把身体锻炼得健康后，去做想做的、喜欢做的、有意义的事情。

以色列是一个动荡的国家，笼罩在危险之中，但是，有比生命更宝贵的东西，值得他们追求，所以，普通的以色列人，也可以做出惊人的事情。

“战争期间，许多工人同自己的家人一起暂时移居到了以色列的南部，伊斯卡的客户永远不会知道，’留给我们调整的时间多么短暂，但是我们不能错过任何一次发货时间，’威萨姆说，’对于我们遍布全球的客户来说，是没有战争的。’”

并不需要问为什么他们可以如此，要问的是，他们可以，我们为何不能？

我们知道，曾经有一个时代，曾经有很多人，为了四万万同胞，不惜抛头颅、洒热血，他们希望后代拥有美好的明天，他们为信念奋斗而死。他们能。

我们愿意为何而死？

以色列的法律保证：“每个犹太人都有权回到这个国家…”，并且，这体现在行动上，为了保护移民，以色列政府付出良多。

鲜为人知的是，二战期间，曾经有五万犹太人到上海避难。作为回报，以色列政府对中国给予大力支持，比如76年唐山大地震的一亿美元捐赠，比如后来在武器、飞机等方面的支援。这个民族，的确是让人肃然起敬的。

如果不了解以色列的历史，可能不易理解在这片土地上发生的神奇变迁，但是，有历史当然不够，也许最关键的，在于血液中流淌的“血性”（在书中有一个词语叫Davka，与血性相对的词，很遗憾应该是奴性），这是民族的灵魂，世世代代永不消灭。

Davka，是一个无法翻译的希伯来语词汇，意思是“尽管有人‘揭伤疤’，也要打个翻身仗。”这好像是说，“你越是攻击我们，我们就越是会成功。”

《遥远的救世主》中，丁元英劝芮小丹，在探亲法兰克福的时候，绕个弯儿到耶路撒冷看看，他的理由是，这是世界三大宗教圣地，真主、上帝和耶稣都在了，有条件应该去看看，增加点见识。及后，在芮小丹不想去时，丁元英前往特拉维夫陪她前往，在他眼里，那是“必要信息储备。”虽然，在哭墙前的一段写得有些肤浅，但是关于自觉、觉他、不可思议的部分，还是写得很不错。有些感悟，需要在当境发生。任何的事物，有其由来。

所以，以色列人能够在艰难的处境中挣扎而起，能够一直保持锐气、勇气。以色列军队也有优秀的AAR习惯，和美国军队的AAR略有差异，“以色列人甚至在战争胜利后也会进行结构的创新。新的体系不见得一定比旧的好，但是引进的新鲜思想会防止军队思想的僵化，而思想的僵化往往是胜利之后的罚金，也是日后失败的伏笔。”

因此，有数据显示：以色列在纳斯达克上市的新兴企业总数，超过全欧洲在纳斯达克上市的新兴企业的总和，甚至超过日本、韩国、中国、印度四国的总和。巴菲特于2006年打破不投资外国公司的纪录，花45亿美金收购了一家以色列公司。2008年，以色列的人均创业投资是美国的2.5倍，是欧洲的30倍，中国的80倍，印度的350倍。

（当然，也有高人指出：1、以色列人口面积同北京差不多，不能和大国比人均。2、各国犹太人创投成功拿以色列国籍和注册地避税。）

毕竟，需要承认，从知识管理、创新的角度，有两个国家特别值得关注，分别是日本和以色列。两个国家，有类似之处，比如资源短缺，有强烈的危机意识。去年看野中郁次郎的系列书藉，对日本的创新印象深刻。对以色列，一直感兴趣，但是缺少系统了解，今年拟加深这部分学习。我的确希望踏上以色列的土地，虽然这是我从未谋面的国家，但是充满向往，和爱。

尤其是，在我阅读一些章节的时候，我觉得仿佛在我的血液里，流淌着类似的东西。“以色列人对技术混搭的爱好远非好奇所至；这是一种文化的印记，就是以色列富有创新性的核心所在。这是多学科背景的产物，正是以色列人常常将军事技能与民事应用结合起来所获得的。但是，这也是一种思考方式，想出了极富创造性的方法，并使得新产业以及技术方面“破坏性”的进步成为可能。这是一种自由思考的方式，在自由度不大或文化层面更严肃的社会之中是难以想象的。”

《创业的国度》最后一部分，是写创新。创新是知识运用的目的，否则知识其实意义有限。创新是赋予灵魂，而山寨只是模仿，山寨也许有生命力但是不会太长久。太安逸的国家难以产生创新，因为没有动力。以色列一直是在动荡之中，而其创新的发达，体现了命运的一体两面。

书中记载这样的故事：
施维默为了走私飞机回以色列，而其想要购买的飞机被美国决定销毁，“被破坏的飞机机翼被切了下来，机身也被分成两半。最后，施维默的团队成员从得克萨斯州一个废品商那里以成本价买到了这些被切碎的飞机，然后对其进行重级，确保每个零件都在，且飞机可以使用。最后再把组装好的飞机拆散，用板条箱装好，印上‘灌溉设备’的标签，装船运往以色列。”

我不想过度美化这个国家，我了解还少，看法难免片面，但我不想掩饰我的敬佩和向往，我也不想掩饰对这本书的喜爱，它，值得推荐。

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先声明：
本文仅代表个人的不成熟观点，一己之见，未必中肯，仅供参考。

鸣谢：
陆亚明
人月神话
Factor王刚
对本文均有严重贡献。

跳，还是不跳，真的，这不是问题。

春节过后，人心浮动，奖金拿到手了，新一年又开始了，职业上是不是该有个更新更好的发展？好机会在招手，看上去很诱人，现在的环境虽然呆着也不错，但可能总有那么点不爽，辛苦了一整年，连三五斗也没多收……要是不比较吧也没啥，但是阿里和腾讯去年年底那奖金……新公司不断涌现，中国大陆仿佛是个聚宝盆似的，Groupon来势凶猛，DBank300个位置虚席以待……这个世界真是充满了诱惑啊……所以看上去，问题相当多……

问题的简单在于，其实也就两种结果，往多里说也就四种结果。
要么跳。
要么不跳。
当然，根据我们对中国人的深刻了解，我们懂得，中国人往往会有个灰色地带，带点模糊，带点纠结，于是就往往是有如下的状况出现：
1、跳了而且很快乐的；
2、跳了但是不快乐的；
3、不跳而且很快乐的；
4、不跳但是不快乐的；

于是，本来简单的事情就复杂了。现在，我们力争通过科学的分析，把复杂的事儿，变简单；力图开个快乐的药方，让你不管跳不跳，都快乐（不保证一定有效，这个因人而异）。

我们从以下角度进行分析：
一、我是不是该安静的走开，还是勇敢留下来？
二、跳槽的注意事项

好，现在我们逐一地进行剖析，展示一下知识性跳槽咋回事。
一、我是不是该安静的走开，还是勇敢留下来？
怎么判断该不该跳槽？是接受诱惑，还是坚守阵地呢？是选择金钱，还是选择情义？……

这种对比分析，是咨询顾问的拿手好戏，可以罗列出一堆工具来计算。比如什么5W1H分析法、SWOT分析法、公司业务组合矩阵、决策七步法、决策树、利益相关者分析、相互关系有向图等等，所以平常要锻炼独立思考，熟练运用各类分析工具，关键时刻用得上。

先给出一个跳槽影响分析图：

按照人月神话的精炼总结，上图中，核心三要素可以理解为：
1、人脉，工作是否开心，健康；
2、财脉，待遇和福利是否不错；
3、知脉，能否提升个人技能和价值。

这三要素，可以用来评判对比。

要走，还是要留，各有利弊，要先区分清楚，想走的原因是什么，是行业环境、企业环境、团队环境，还是个人问题，如果是前三者，有不同的解决思路，比如如果是行业环境，那可能换企业是没用的，如果是团队环境，那可能不需要换企业，在内部周转就可以，如果是个人问题，就需要警惕，这个问题是否可在企业内解决？如果是换一家企业，能否解决？企业各有其问题，换一家企业，可能没有A问题，但会有B问题，所以如果不能了解问题的根本，那么单只是换，未必有效。张爱玲在一篇小说里曾经提到过，一个女孩子由于没有足够的衣服用来换，于是就经常换男朋友。

要慎重地考虑跳槽，李欣频曾经说过一句很有深意的话：
你要在眼前不喜欢的事上找出乐趣，先接受你眼前的命运，然后从这个命运中有创意地看到出口，从既有命运里实现出自己的梦想，这才是自己命运的主人，而不是把自己的身不由己，怀才不遇，推到别人或环境上。

如果能够突破自我，克制不喜欢而去做事，从其中找出乐趣，把事情做成，那么，结束之后再离开，也会是一种战胜了自我的胜利者姿态，而不是遇到困难、不喜欢就逃避，试图以换环境的方式来解决问题。有些问题可以这样解决，但是它不是根本。

如果已经克制了心魔，而各类环境有不如意之处，同时又有相当诱惑的机会在招手，那可以考虑跳槽，而在跳之前，要综合对比、分析，谋定而后跳。不要一点调查都不做，兴冲冲地就跳过去，结果有可能跳进了火海。

细致的分析维度供参考：

1、发展空间：
留下来和出去的发展空间各自是怎样的？对于现单位，当然比较熟悉，对于要跳的企业，可能不是太熟悉，这就需要多方收集资料，进行研判，
要从行业、企业环境、职位等各方向来分析。

1.1 行业：行业整体发展是否乐观？国外发展到了什么阶段？国内如何？前景怎样？行业是大势，有些行业受国家扶持，这就占了天时地利，如果是一个正在萎缩的行业，那是堪忧的。不要相信人定胜天，个人的力量有时是很有限的。在中国，国家的经济政策很重要。
1.2 企业环境：该企业的文化是怎样的？高管的组成如何？其业务发展战略能否了解到？历史上的变动情况怎样？
文化要看两方面，一是企业网站上标榜的企业文化，这是放在那里给外人（公众、投资者、感兴趣者），二是企业真正的文化，这需要接触内部的人才能够了解到，比如客服，当然，最好是层次多样化，而不要只是几个岗位或同类人群，因为一线面对客户的人往往受过良好的企业教育，他们的表现未必真实。可以了解企业的愿景、价值观等，当然，这些也都只是参考，因为现在企业普遍讲究CI，网站上这些资料很丰富，但能否做到，就需要深入探究。
如果是上市公司，可以看企业年报，了解其发展历史、资本组成、历年来股价变动情况、高管资料、高管历年来的变动、销售业绩、利润情况、企业规模、员工人数等，也可以试图去了解企业历史的重大变动，变动造成的影响，可以了解企业的发展战略、执行情况、产品、服务等概况，公开媒体报道中有很多有价值的信息，因为这些资料不可能在变动后被回收，而只要在网上有痕迹，就成为重要的参考。

不只是要看正面资料，也要看负面资料，比如诉讼官司、前员工对企业的评价，这样看企业才会全面。

要警惕的是，当资料过多时，有可能会影响决策。所以要抓关键，要明白你对企业的要求是什么，有些负面新闻，对你来说未必有用，所以不需要过多关注。
可能的话，最好实际考虑一下未来的环境，和现在的环境做一下对比，这包括内部和外部环境，下文再分析。

1.3 职位
未来的职位，和现在的职位有什么关联？是全新的，还是顺承的？要关注这个职位的现时发展，也要关注三年后的发展，结合前面的企业情况一起考虑，比如如果企业的组织架构半年就调整一回，那么，你的职位未必安稳。看上去是诱惑的东西，未必真正有价值。年薪100万，一年就下台，和年薪50万，但是能够做三年，这账可不一样。
要了解这个职位在企业中的位置，有时候，单个title看起来很炫目，印在名片上是很好看的，但是放在整个企业中，就可能微不足道。这个岗位是企业的核心业务，还是边缘业务？企业的重视度如何？而且要学会判断企业的重视度（在招聘时，面试官都会说这个岗位是受重视的，但是招聘是区分不同的情况，有时是因为业务扩展的需要，有时是因为该岗位有人离职而出现空缺），要掌握重视的几个关键指标，如资源的投入、外部舆论等，不要听到风就是雨，盲目地乐观扎个猛子就跳进去，结果发现那水很浅。如果企业习惯了每隔一小段时间就改变业务方向，也要警惕，因为招你进来做的事，有可能一段时间后就不存在了。届时你面临的可能是要么冷藏要么走人的命运。

要考虑上下级关系。直属领导很重要，另外要看间接领导。企业政治，只要身在职场，永远无法避免，如果上级的平均在职寿命只是半年、一年，那风险就会非常大。
对此，陆亚明有一条微博提及：
今天和员工谈心，和他们分享自己的职业感悟，九个字：“入对行，跟对人，拼命干”。进入一家公司不该只是被动的接受挑选，要主动地选择。了解行业是面试前应该做的功课。HR面试结束，应该理直气壮地提出自己的要求：“我可以见一见我未来的上司吗？”你应该睁大眼睛考察一下这位大哥是否值得你追随。

2、收入
在新的机会面前，收入有可能增加，也有可能减少（比如进入创业公司）。
如果是增加，要和原工作做一下增加幅度对比，不要只比较净增幅和总数。要注意细节，要关注综合收益率（扣除各项成本之后）。
2.1 一般来说，未来的薪资必须高于现在实际收入35%，才有初步的吸引力。
2.2 每月税后收入是必须谈的，每月实际收入和绩效收入比例也必须明确，绩效的考核方法必须清楚；
2.3 如果是股票和期权，兑换条件必须清楚，不要在不留神的情况下，戴上了金手铐；
2.4 保持淡定，不要被贪欲蒙蔽了眼睛。在对比的时候，要考虑的是综合收益率，包括机会成本，比如你现在单位的期权收入，如果离开，会蒙受多少损失？新的薪资福利，能否足够弥补？福利的具体内容都包括什么？有些福利，可能在开始不被注意，但有可能与你的生活品质相违背，所以最好通盘考虑。

如果是收入减少，要考虑有没有可能引发问题，比如对家庭的影响、个人生活的影响。目前，很多创业团队都开不出高薪，而纯以股票、期权、梦想等吸引人，在加入的时候，起码要考虑自己三年内的生活问题，否则有可能创业的梦想还没实现，自己已经衣食无着。要用冷静成就热情，而不是容易受鼓动，别人几句话一说，立刻挽起袖子就上，这样的鲁莽看上去是热情，但结果未必是好。不要以为所有的付出一定带来收获。

3、家庭

跳槽，对家庭会不会产生影响？尤其是异地工作，对于夫妻感情，可能会成为考验，甚至有可能让家庭解体，不可不慎。因为家庭问题往往是由异地工作引发，所以本段剖析的是异地工作，同城工作一般来说影响较小。
3.1 父母的健康状况
如果和父母居于一处，要考虑父母的健康状况，如果在异地，是否能够在发生意外情况时及时赶回？父母与另一半的感情如何？比如本来就有严重的婆媳矛盾，则丈夫在异地工作时要慎重考虑，因为原本丈夫在家中担任粘合剂的作用，如果离开，则可能使矛盾激化。
3.2 夫妻关系
异地工作，是否取得另一半的支持？对另一半会造成什么影响尤其是不良影响？夫妻间的信任度如何？比如丈夫只身到异地工作，距离导致夫妻感情变差，小三（男小三或女小三）乘虚而入，都是很麻烦的事情。而如果彼此间信任度不足，隔三差五的电话查更，也可能会影响正常工作和生活。
3.3 亲子关系
如果是已婚已育，而且孩子幼小，孩子的照顾、养育问题，可能都会转嫁给一方，这种压力势必要考虑，而孩子的教育往往需要两人共同进行，一方缺位可能使孩子教育出现麻烦，也是需要考虑的重要因素。

如果是异地工作需要搬家，那么涉及的内容就会更多，比如新居的位置、尤其是有孩子时幼儿园和学校的位置等。

4、人脉
目前社会上的很多人脉，往往是因为工作而起。工作变动，有可能引发人脉变动。进入新的单位时，对朋友、合作伙伴关系等会有什么影响？比如你去的地方是现在单位的竞争对手，那么，可想而知的，现在的同事将来有些会视你如寇仇。有些重要人脉，会不会因为工作变动而疏远或消失？其重要度相比新的机会来说如何？如何求其利而止其弊？

在考虑跳槽时，要有清醒的意识，过往有些成绩的取得，有可能是团队协作的结果，单枪匹马的奋斗，未必有效，失去了现有的团队基础，在新的岗位上是否能够闯出一番天地？毕竟，在职业简历上，还是胜利的经历多些好。

5、健康
健康是一切的基础，现在的工作，是否因连续加班而影响到了健康？未来的工作，是否有拼命加班甚至过劳死的可能性？是否存在健康隐患？这种隐患是否能够用可能得到的高薪来作弥补？
在不少创业团队里，可以看到的都是拼命地加班加班加班，即使是春节也不例外，不过似乎没能看到这些创始人对于团队成员身体的关怀，梦想固然美丽，但一定需要强健的体魄坚韧的意志才能够实现，要警惕梦想掩盖之下的风险。

拼命工作，没什么不对，尤其是在创业团队里，更要有一种勇闯难关的精神，但是不可能不眠不休地连续奋战很多天，人生需要平衡，才能够走更长更远的路。

6、地域
同城换工作一般不存在太大问题，如果是异地工作，要考虑该地的气候是否适应，比如有些人的身体，不适应干燥，那么，到了京城，沙尘暴天气里，可能只顾着怎么擦鼻血，而无心情工作。
另外，虽然是因为工作而做的变动，要综合考察该地域的生活环境，毕竟，生活是重要的一环。很多人选择杭州，是因为那里是宜居的城市，很多人选择深圳，是因为这里弥漫着创新的空气。
而如果是出国，就需要考虑语言、当地文化和禁忌等，比如你是女性而又到了沙特阿拉伯，不戴面纱上街万一被抓起来咋办呢？

7、餐饮和交通
吃饭看似小问题，但如果天天吃，就成了大问题。一个北方人，往往吃不惯南方的饭菜，几天不吃面食，就全身没力气。如果不是大口吃四方，就还是实地考虑一下，而且要连吃多天。餐饮成本也是需要考虑的事情。常有同学问我从内地到深圳来如何，我帮忙一分析生活成本，不少人就打了退堂鼓。这是很简单的事情，内地可能赚钱不多，但是生活成本也低，一顿饭可能十块钱就吃得很好，而在深圳，十块钱不够一盘青菜的价钱，何况物价还在不断地上涨？商务套餐全国的味道都差不多，但是天天吃商务套餐估计把涨的钱都吃进去了。
交通类似，在一家小城市里，可能骑单车、摩托车都可，但越大的城市交通越不便利，住在上海地铁沿钱，每天上下班合计花上四小时，而且还是在练习好一身硬挤功夫的前提下，日子久了不得疯掉？外滩中心当然上班不用挤，但那房租也贵。

要考虑一家企业的内外部环境，主要就是看餐饮和交通。企业有没食堂？质量怎样？成本怎样？交通如何？好不好停车？记得看孙大伟的书，说到单位后转了两个半小时找不到停车位，只好回去了（孙大伟所说的城市是台北）。

8、成本
异地工作收入可能增加，成本也会，所以要算综合收益率。
异地工作，比如租房成本（租房本身+中介费用），日用物品的成本，交通成本（公共交通或者私家车），另外有关系成本，比如身在异地需要联络感情导致的话费剧增，探亲费用，礼品费用，另外也不可忽视隐性成本如时间，比如奔波在两城之间的时间。

再往大和虚里算，如果家庭出现问题而导致的解体成本；异地万一有新情感出现的情感成本；等等这些，都要考虑。悲观者可能行事慢半拍，但是往往也能够防患于未然。

以上，分析了这么多，在各项对比之后，对于走还是留的利与弊，应该是有一个清晰的概念了。

对于走还是留，其实没有一定标准，因为每个人要考虑的问题不一样，这涉及到各人的环境、背景、性格、追求等，所以答案虽然是走或者留两个，但是因素繁杂，比如有房贷的和没房贷的选择可能就不一样，有家庭的和没家庭的考虑的可能就不一样，已婚未育和已育又不一样，以上只是列出分析框架，做个表格一计算，打一下分数也就一目了然了。

一句话：谋定而后跳。不管是跳还是不跳，开心最重要。

二、跳槽的注意事项

跳亦有道，不要乱跳。

１、时间。
如果不是创业，总有可能求职，拿着每半年一跳的履历，对面试官不好解释，事实上，这样的简历，也很难获得面试的机会，一眼看过去，非常容易得出“不稳定”的结论。

一般来说，三年一跳是个合适的时间。一个需要承认的事实是：在一家企业里，其实薪资福利的增长幅度，除非是表现优异不断升职，否则缓慢甚至停顿，如果想要个人待遇最大化，三年一跳可以使薪资倍增（前提当然是能力），不想跳槽的同志们也请务必认清这个残酷的事实，留下来，就得认命。

在一家企业里，如果时间太久也未必好。老员工固然是忠诚度的良好表现，但要和这家企业的文化匹配。比如日本企业讲究员工工作年限，但咱们中国的企业大部分不是，企业需要不断吸纳新鲜血液，老员工未必受到尊重和欢迎。在这种情况下，老员工需要提高警惕，不要使自己失去了跳槽的能力，养成终生学习的习惯，不断提升自己的竞争力，在被企业淘汰之前，淘汰企业，这可能是较好的选择。

关于情感，可以考虑但是不是最关键要素。“联想不是家”的故事是一记警钟。中国人重情感，很多人留在企业或加入某企业往往是因为情感因素，这不是不可以，但要做好为了情感而牺牲的准备。

2、善后。
如果要离开，安排好交接。不要留一个烂摊子给人。要记住，在职场上，应为自己的荣誉而战，而不是不负责任。在企业一天，就有一天的责任。离开前安排好一切。能够用文字记录的都用文字记录下来，写好交接清单，与接手人清点、签字。

3、委婉。
离开，也要留有余地。不要因为要离开了，就开始口无遮拦。HR例行要询问离职原因，如果是因为对企业不满意，不要以为这是到了敞开心扉的时候，找一个看上去很美丽的理由就好了，不用直接了当地说明，李开复老师曾经总结过几条辞职时的套话，如“休息一阵”、“搬去女朋友城市”、“父母生病”、“还没想好”，可以套用。@_@

离开后不要非议企业，尤其不要暴露商业机密，这是职场操守问题。

感谢您看到了结尾。本文是站在“攻”即跳槽者的角度，下期预告：

跳槽攻防战下部：稳住！职场攻心术

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这是一个知识不断更新、新领域、新名词不断涌现的时代。古老的封建社会，一个人只会一样手艺，可以受用一生，但在知识经济时代，这不可能，我们必须要保持旺盛的求知欲，主动或被动地接触新的、陌生的领域。面对陌生，很多人往往会怀有畏惧感，但事实上，并没有那么可怕。

人月神话建议：

1.大量的阅读，泛读为主。

2.搭建知识体系结构

3.确认自己的问题和价值方向

4.找关键主干展开和延伸实现价值。

以下是我站在学习方法角度给出的一些建议。未必中肯，仅供参考。

一、建立全景图

在进入陌生领域时，如果能够在开始就获得全景图，或者自己搭建，会加速学习进度，可以更快地掌握新知识。这就好像在到一个陌生的地方时，拿到一张地图，路线清晰，目的明确。
下图是一个简单的模型：

获得全景图，相对容易，只要找对人或书藉，可以拿到现成的资料，比如我和秋叶在《超越对手：大项目售前售后的30种实用技巧》就曾提供一个项目经理的知识框架全景图：《管理软件从业人员知识结构体系》。

在没有现成全景图可用的情况下，是否可以自己绘制？一般人可能会认为不可能，他们的理由很简单：对于一个你没去过的地方，你如何能够去描绘出路线？

而我认为是可能的。其实这个难度并不大。虽然没有去过，没有现成的地图，但是，我们身处一个资讯丰饶的时代，我们可以找到很多的片断资料，从中筛选、再根据自己的需要整合，完成这个拼图游戏，就可以知道全貌，

比如我在春节期间去香港南丫岛，是从网上先搜索，查找到路线，要确定从深圳怎么到香港，在哪个关口出关合适，而每一个关口，路线可能不一样，到香港后又怎么到南丫岛，再三比较后，我选择了福田口岸－九龙塘－旺角－中环码头－榕树湾线路，同时，我也从网上查找南丫岛的资料，了解概貌、地形、景点等情况，有备而行，非常从容。

进入专业领域，和旅行其实非常类似。

我的方法是：多找几本专业书藉，对照目录，就会有一个大概的了解了，也就可以形成大概的知识框架。比如通过《云计算：深刻改变未来》一书的目录（取自卓越，在卓越、当当、豆瓣往往都会提供书藉的目录，并不必要一定拥有这本书才可以看到目录），我就可以了解云计算大概包括什么内容。

如果感觉书藉目录不够直观，那可以用思维导图软件，做一个简易的转换法，改为结构清晰的框架图。当然，真正的框架图，必然不是纯粹的书藉目录，需要多番对照、再根据自己的学习进程不断进行剪裁。一个知识框架是活的而非死的，要不断延伸和灵活调整，就象地图，当修了新路后，也需要更新。在这个目录里有八大宝典推荐，沿着这个推荐可以找到更多，是谓知识价值链。

特别标注一下：如果要研究的领域在国内大学有现成的课程，那么，大学里的教材的目录是较好的知识框架，因为教材一般来说不讲究文采，注重实用，所以虽然看上去生硬、枯燥，但恰好可做知识框架用。（有些领域在大学里是没有的，比如知识管理，就不能应用国内教材，如果有国外教材是可以应用的）。

二、紧扣知识价值链

全景图是有了，但还需要一个资料一个资料的看、吸收、实践、验证、扬弃，才能够化为己有，图只是告诉我们应当拥有什么知识，而拥有的本身仍然需要付出和努力。

全景图是宏观，而知识链上的每个节点，是微观。要先宏观再微观，然后再把微观联合为宏观，并且浸淫数年，才能够说掌握一个领域，而掌握，与精通，还是有差距的。要区分了解、熟悉、掌握、精通的差异点，同时清楚自己的优势和弱点，针对全景图、知识链上的知识节点，分别给出不同的精力投入。
比如，我正在研究云计算，对于虚拟化技术、对于平台、语言，那些是我的弱项，就算我付出再多努力，也可能并不如一个大学刚毕业的学生，所以我只需要大概了解，并不必要在上面投入更多。而对于我感兴趣又有优势的部分，则可以分配大量精力在上面。

在研究知识节点的过程中，有时候很容易“迷失”，就象在阅读一个百科的时候，因为网页上有指向其他术语的链接，于是点击、阅读，在另外的页面上，又看到其他的链接，于是又点击，如此，有可能掌握的都是片断，而不完整。较好的办法是：阅读一个术语的整篇，对于感兴趣的术语，做出标识（比如随手勾画在便笺上），等读完全篇后再去阅读其他术语，如此类推。

因为有了全景图的限制，所以，在迷途的时候，容易清醒、回归。

三、抓关键
资料是无限的，一个全景图看上去是平面的，事实上是有纵深的，即使精力有侧重，要快速掌握一个领域，也必须懂得技巧。
要先做一些设问：
1、这个领域涉及到哪些概念？大概念里有哪些小概念？关联的其他概念？
2、发展的历史？前景的预测？在国外如何发展？国内如何发展？
3、最近两年的行业报告
4、这个领域里最知名的专家有哪些？（开始的范围最好不要超过五位，太多了研究不过来）他们各自的观点？他们的著述？
5、行业的竞争格局是怎样的？
6、这个领域里顶尖的几家企业分别是谁？其有什么产品或服务？
7、业界有什么大的活动已进行？在进行？要进行？……

带着问题去研究，要比漫无目的强很多。一个一个的问题被回答后，明白度就会不断增进。

四、善用工具
可以用到的工具有：
1、网络（搜索引擎、百科、豆瓣、行业网站、博客、微博……）
2、书藉（图书馆、网络书店等）
3、视频（光盘、优酷等）
4、当面交流（比如与专业人士的直接交流，但要注意先有一定基础后再交流，否则对方会因为扫盲行为而降低你的价值）

即使是有秘诀、有技巧，脚踏实地地学习、吸收知识，仍然是必须的途径。我一直信奉两句古语：
书山有路勤为径
学海无涯苦作舟

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做饭，对我来说是一个放松的过程，是从ON到OFF的一个开关。

白天里，阅读大量的资料，吸收大量的新知识，脑子里塞得满满的，下了班，需要放空。

在超市买了腌好的鸡翅尖，一罐啤酒，一把新鲜的面条，这种面比较筋到。

三只朝天椒（当初是买了一盒，每次只用一两只，所以消耗得很慢，好在辣椒也不怕坏），切碎，在热油锅里炸，然后加翅尖，翻炒，昨天剩下的虾油，量较多，所以舀了几匙放进去，洒了少许花椒粉，继续翻炒，然后加啤酒焖，锅开了后改成小火继续焖。

同时，煮水，水滚了下面条，面条熟了以后，直接放进虾油碗里。

此时，翅尖也好了。

很好吃。

我喜欢简单的好做又好吃的东西。

面吃光了，翅尖没有，盛进饭盒，做次日的午餐。

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看了纯银的《加班不加班》，闲弹一下。

今天，2月10日，我们第一天上班，作为一个从大年二十九一直忙到大年初七也就是上班前夕的人来说，我今天晚上，还真不加班，因为没有加班的必要性，或者说，为了今天不加班，上班的时间就紧锣密鼓地处理事情（包括上班前的准备工作），所以，赶在下班之前的一小段时间里，我已经搬完位置，提了申请换电话端口的流程和网络端口错误流程，然后，下班，轻松走人。买菜、做饭、吃饭、喝着铁观音，研究研究产品——这产品和工作没关系。

加班还是不加班？这原本不是问题。

但是很多人会用加班来上纲上线。我个人的观点是：该加的班，一个也不能少；不该加的班，那也别加班凑数。

身为一个长期致力于个人知识管理研究、工作与生活平衡研究的童鞋，我负责任地说，其实，在成熟的大公司里面，相当多的加班是不必要的，这就和纯银说的500强一个道理，流程是固定的、市场份额是稳定的，如果把加班当成是家常便饭，那的确可能是效率低下的问题，这里面有因为效率而产生的真加班，也有要表现、作态而产生的假加班，从众心理、士气效应压迫之下，白天拖工、甚至打游戏，晚上加班，这是不正常状况中的正常。

但大企业里也有创业团队，这种情况下，如果和人攀比，拒绝加班，这种行为不行。

我在招聘人时，即使不需要加班，我也会问：能不能忍受加班？如果对方犹豫，那当然立马就可以决定不要，因为这首先是一个职业态度问题；如果对方说可以加班，并且进了公司，需要加班的时候要看态度，是否知行合一，还是当初为了进公司而勉强表态，这涉及到一个人的敬业度，加班是块试金石。

在需要加班的时候，这不能含糊。有时候，项目要赶工期，慢一步就可能死，这样的时候根本不需要考虑，要是连这点精神和行动都没有，这样的团队不可能成功，这样的项目也必死无疑。

但是，无原则地加班、为了显现士气的伪加班，我从来都是反对的，如果工作可以高效地完成，为什么一定要留到晚上？业余时间还要享受人生呢，不能放松自己、不能清空，何来创意？高压、熬夜，榨干的不只是精力，甚至可能是灵魂。

所以我的态度是在两个极端，该拼命的时候，根本不区分什么上下班时间，该放松的时候，也根本不管别人怎么看。我天南地北地旅行，是我自己的自由，这个旅行的前提是之前的付出，是有成效的努力，别人非不非议，那不需要放在心上，而且，成功的标准，每人不同，我成不成功，关别人什么事呢？

当然，科学地分析加班，站在减少加班、工作与生活平衡的角度，我谈谈建议：

1、能力是根本。
如果同一件事情，别人做，需要一天，你做，只需要一小时，那在总工作量不变的情况下，一般不需要加班；因此，提能是第一位的。如何提能？不断学习，讲究策略地学习；

2、外包。
有些事情，未必一定自己做，因为有时候，自己也不见得专业，如果外包的成本远小于自己做的成本，在公司许可的情况下，外包，空出自己来做更有意义的事情；

3、工具。
工欲善其事，必先利其器。用手写字和用计算机打字，如果打字速度够快（比如区区在下这样1分钟120字左右），且不是练习书法艺术，那么当然是运用计算机打字，现在，有形形色色的工具可以帮助到自己，多了解工具，有自己熟悉的工具箱，则事半功倍。

4、时间管理能力。
了解自己的时间耗费情况、分析时间浪费区域、改善时间运用，了解精力分布情况，在精力集中的时候做最重要的事，在精力涣散的时候做相对不重要的事，做事的时候聚精会神，少受干扰、少因干扰而分心。

5、情绪管理。
加班就加班，别委屈；不加班就不加班，别内疚。泰然穿梭于各个情境，加班就开心地加班，不加班就开心地不加班，这才是值得过的人生。

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Releaser问我：

我看书一直都很慢。

对了，秋水姐，你为什么要读那么多书呢？动力或者初衷是啥？还有感觉你的生活很充实，不过，为什么要“那么”充实呢？舒舒服服的做好工作，生活上很 平衡，很平和，不是已经“很”充实了嘛。为什么要追求那么多的知识呢？就算每天能读100本书，恐怕还是有无穷无尽的书没有读过吧？

很想知道秋水姐是怎么看这个问题的。唐突之处请见谅。

我答（较原回复再多充实些内容并有些修订）：

其实，我为什么要读那么多书，为什么要那么充实，对你来说，并不重要，是不值得探究的问题。只要想想，世界上的每个人都有不同的生活方式、不同的喜好不同的习惯，就会明白，别人怎么做，并不重要。重要的是，自己怎么做，喜欢怎么做，做这些事情，会不会让自己开心。

站在我个人的角度来回答这个问题，是因为这样做让我喜悦。如果每天能读100本书，那么，等于说，我对这个世界的了解，增加了100本书这样的一个 刻度，因为有了这些知识，当我看到一朵花的时候，我可能知道它的名字，而不是所有的花都是“那朵花”，比如有人告诉我在大沙河看到的紫白花同一株的花叫做鸳鸯茉莉，因为这个名字这么美，当我想到这个名字时，会在眼前闪现花的色彩，也会因这个名字而感觉到诗意。

同样的道理，我可以发现不同的地方的不同的美，也可 以发现它们的相同的美，世界，在我眼里，不一样。

这是一个发现之旅，不只是和书相关，走路、运动、吃饭、工作……一切的一切，都相关。

在充实里面，有一项内容，是发呆，就是什么也不做，那也是一种充实，让“空”充满自己。

晚上做了清蒸黄腊丁（葱、姜切成细丝，朝天椒两只切成椒圈，放在鱼上，浇生抽、少许油），这是看到@人月神话 微博提到的鱼，以前不知道。味道不错，是我喜欢的鱼种，因为没有小刺；炒了鲜虾，还清炒了一个鸡腿菇。下班后现买现做，菜式新鲜，味道可口。

当初，看到@人月神话 提到要做水煮黄腊丁，是一个陌生的名字，于是，去百度，于是，在逛超市的时候，留意有没有这种鱼，于是，买了，做了，吃了。套用王阳明的话，是我未知此鱼 时，此鱼与我心同归于寂，我知此鱼后，此鱼即成我餐桌美味，便知此心不再在我心之外——当然，站在鱼的角度，这是鱼的杯具。

不过，再换个角度想，子非鱼，焉知不想被萧秋水吃掉呢？被她吃了，还能写几条微博，被其他人吃了，指不定无声无息地就消失了。所谓花看半开酒饮微醉，是花与酒都需要知音。亲手做鱼，又吃掉，并且因美味而开心，焉知不算得鱼的知音呢？

我知我这是诡辩，原则上，不应该伤害鱼，鱼也是生命。只是用作例子。

知道，不断地知道，越来越多，会发现与这个世界会有更多的共鸣，也会更充满了热爱地去应对世界上的一切。当然，这并不意味着对邪恶的包容。

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吃完了晚餐，牛肉番茄水饺，佐以腊月腌制的蒜，简单，美味。
已出腊月，已进兔年，按照中国人的习俗，这才是一年里，真正的开端。

明天，假期结束，要上班了。

从1月31日放假，到今天，共9天。

9天的时间里，有很大的成效：
阅读了16本书；
写了20篇文字（不含本篇）；
做了两份规划，一份是2011年度的知识管理总体规划建议，一份是个人的2011规划，有些变动，在1月份发生，所以，结束，同时开始，兔年，有一个好的开端，因此我对2011年充满了信心；
外出旅行１次，到香港南丫岛；
外出购物二次，天虹和麦德龙；
外出到深圳音乐厅听新年音乐会一次；
外出泡图书馆半天。
除了到香港的一天和泡图书馆的一天，基本上都是自己做饭，因为早上起得迟，所以往往是早餐和午餐并一顿，中间饮下午茶，晚餐尽量丰盛。事实上这几天的早餐也很丰盛，因为有好吃的面包和煎培根。

本来运动量有些不足，但是去香港的一天运动得挺不错，所以也算平衡了。

阅读予人乐趣，因为选择了进入新领域，所以求知欲空前高涨，超过我的预想，对这个世界，我知道我很愚昧无知，所以我渴望了解更多。那种徜徉在图书之间，满眼都是美不胜收的画面的感觉，我狂爱，一如我行走在树林小道上，抬头望见对面，湛蓝的天空与海，这个世界，我知道它有丑恶和黑暗的一面，但是，那不是全部，也不会就此终结，必须要探索，以及创造，必须要用心地、认真地生活，探究生命的本质，并取得平衡。

每一个人，都有自己的平衡的方式，而我，就是这样，阅读、行走、烹饪、园艺、音乐、绘画，我还可以拥有更多，我知道，我因此更加珍惜自己的时间，不愿意浪费在无意义的事情上，而有时候，我又是如此奢侈地花费时间，比如在海滩旁香草园里品味一杯香草茶，比如在山风里坐着，看蚂蚁走路。

我也许还不能完全掌控我的生命，前路上，仍有未知的凶险，但是，有什么可怕的呢？穿梭在怡然的心情和杀伐的战场上，我希望自己如同变色龙，变幻着样子、色彩，但是我是我，我的本原不变，我一直都在寻找和塑造我自己，从未停止，直到生命终结。

我所爱过的人们，他们都老了，而我仍然年轻，因为我还不满足于自己的已知，因为我仍如孩童，充满天真和幻想，我行走于规则之内和之外，可以从众也可以自我，从众时，我有一张模糊了面目的脸，而个性时，我可以无视人们的眼光，做我喜欢又于人无碍的事。

这个假期里，我的阅读主题是云计算和互联网，我不觉得它们神秘，事实上，它们一直在发生，而且，不遥远，很多以前的幻想，现在正在变成现实，这样的世界，也是让人耽恋的啊。

即使做了这么多事情，我仍然知道，这不够，远远不够，因为在一个短暂的时间内，还达不到吸收、消化、融汇贯通，只能说在一年的开端里，有了一个良好的开端，预示着2011年将不同于以往，是一个新的、加速度的一年。

所以，2011，来吧！

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大沙河公园，只要上班，就会经过，但是，一直没有去过，假期的最后一天，中午，突然萌生去的想法，于是，就去了。

26路车在沙河立交下车，走过迪卡侬，过去就是了，其实很近。在公园门口，要了一瓶甘蔗汁，一直喜欢这种绿色的、天然的饮料，甘甜，沁人肺腑。

倒没想到大沙河公园这么大，而且修得这么好。有专人在打理，林间洁净清新，繁花盛放。

沿着小路和路标慢慢地向前走，散步，缓慢，不赶时间，在很多事情上赶时间，事实上是为了花费在喜欢的事物上，比如这样的公园里。

重重密林挡住了外面的喧嚣，这样的感觉，不象深圳。以前，在附近，只有在塘朗山里有这样的感觉，现在好，又多了一个去处。

在还没有来深圳前，就有深圳的朋友对我说，深圳很奇怪，春天会有落叶。这样金黄的叶子，若在北方，的确是只有秋天才会看到。然后此时，何必分季节呢？美丽，美好，就够了。仰头望那金黄的叶子，有种感动。生命的色彩如此多样。

路边，有一大片茶花，也在盛开。茶花在北方，也是难养的花，而在南方，因为地气暖，就没这样的问题。

路边还有粉红色的花，娇嫩动人。似乎是杜鹃，但不敢确定。

走累了，在路边长椅上坐下来，取出漫步者M35和Touch，听音乐，取出书来看，并饮蔗汁。虽有三三两两的行人走过，但整体是安静的。听着音乐，看着天空，还有，闻到花香，鸟语，真是美好的时刻。

那花香，带着甜味儿，象是桂花，但是这个季节，不是桂花季。

读书累了，起来四处张望，发现近处果真有一棵桂花！

带来的书读完，整理了一些笔记在本子上，收拾东西，继续前行。

公园里其实人不少，有人闲坐，有人打牌，有人放风筝，只是因为公园大，所以不会拥挤。

阳光照在中央的草坪上，看到旁边有一棵花树很美。

对于花草，我似乎总是比较敏感。

在斜坡上，又注意到一种花，很奇特，在一株上，同时开紫色和白色的花。

转过一个弯，眼前豁然开朗，是一片低谷，很多人在里面放风筝。在拥挤逼仄的城市里，突然间看到这一大片空地，而风筝在空中自由飞翔，真是让人心生喜悦。

一个闲散的下午，近在咫尺的风景没有错过，是这个假期里最后一天很好的享受。

顺路去逛了一下麦德龙，买了几瓶葡萄酒，分别是红酒、白酒、粉红酒。

回来吃下午茶，红茶。杏仁。牛油果一只。半只直接吃了，半只，用勺子挖出果肉，加橄榄油、醋、盐拌，奶酪撕碎加入，两种吃法均不错，奇异之香。

紫罗兰在案头盛放。岁月静好。

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